Der systemisch-lösungsorientierte Ansatz konzentriert sich vor allem auf positive Ziele, Ressourcen und Ausnahmen vom Problem.
Im Mittelpunkt des lösungsorientierten Coachings steht nicht das Problem, sondern die angestrebte Entwicklungsrichtung. Lösungsorientiertes Coaching geht davon aus, dass alle für die Lösung notwendigen Ressourcen bereits vorhanden sind.
Systemisches Coaching betrachtet die Beziehungen zwischen den Menschen. Wir alle sind Teil verschiedener Systeme (Arbeit, Familie, Freunde). Niemand lebt auf einer Insel. Probleme liegen nicht im Menschen, sondern resultieren aus dem Zusammenspiel.
Grundannahmen des Coachings
- Coaching ist Dialog und keine Belehrung.
- Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe.
- Coaching ist Selbstreflexion
- Coaching ist. entwicklungsorientiert
- Coaching ist ressourcenorientiert.
- Coaching ist systemisch.
- Coaching ist lösungsorientiert.
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, über Ihre Ziele und Träume zu sprechen und im Vertrauen auf die eigene Kraft, die Zukunft genauso zu gestalten.